Intégrer le facteur humain
Accompagner le changement des comportements dans les organisations
ACTITUD aide les organisations à intégrer le facteur humain dans leurs démarches de conduite du changement à enjeux écologiques, sociaux ou organisationnels.
Une approche fondée sur la psychologie sociale pour passer de l’intention à l’action.
Comprendre ce qui bloque
Face aux enjeux sociétaux actuels, faire évoluer nos façons d’agir semble être une évidence.
Mais alors, pourquoi existe-t-il des écarts entre ce que l’on sait, ce que l’on dit… et ce que l’on fait réellement ?
Un manque de volonté ? Si seulement c’était aussi simple.
Le changement touche à des dimensions profondes de nos vies : nos habitudes, nos émotions, nos priorités, nos croyances, nos valeurs et nos relations aux autres.
Comprendre le facteur humain permet alors aux organisations engagées d’identifier ce qui rend le changement difficile, mais aussi ce qui peut le rendre plus accessible, plus désirable et plus durable.
C’est ce mouvement qu’ACTITUD accompagne.
Pourquoi est-ce si difficile de changer,
même quand c’est nécessaire ?
Projets accompagnés pour qui et pour quoi ?
Pour les organisations qui portent des objectifs écologiques ou sociaux,
et qui savent que le facteur humain est une clé pour les concrétiser.
Transitions écologiques
Qualité de Vie et Conditions de Travail
Démarches RSE
Mobilisation des publics
Quel que soit le sujet, l’objectif est d’avancer avec méthode : partir de la réalité du terrain, construire des réponses adaptées, puis consolider ce qui fonctionne.
Ok, mais comment ça se passe concrètement ?
Une approche structurée pour
accompagner le changement
Avec l’approche CAP, ACTITUD propose un cadre d’intervention progressif, fondé sur les sciences comportementales.
Jimmy Pain
Psychologue social
Ce qui me guide :
- Une confiance dans la capacité humaine à changer
- Un attachement au vivant et aux biens communs
- Le goût de rendre les sciences comportementales accessibles
Qui suis-je ?
Soucieux des défis écologiques et sociaux qui appellent à faire évoluer nos modes de vie, j’ai créé ACTITUD avec la conviction que nous pouvons changer lorsque les conditions favorables sont réunies.
Ce qui m’anime, c’est de rendre les sciences comportementales accessibles à celles et ceux qui veulent agir pour des organisations plus humaines, plus responsables et plus durables.
Avec ACTITUD, j’accompagne les organisations qui souhaitent faire évoluer leurs pratiques et contribuer, à leur échelle, à un avenir durablement humain.